根据国家相关规定，一些行业要想正常经营就必须办理相关的经营许可证，人力资源行业就是其中的一个。即要想从事人力资源服务就必须要办理人力资源服务许可证，人力资源服务许可证是人才服务机构设立的前提。那么，你知道哪类公司是必须要办理人力资源服务许可证吗?

据介绍，凡是从事为劳动者介绍用人单位(即人才推荐服务)，为用人单位和居民家庭推荐劳动者(即人才招聘服务)，开展职业指导、人力资源管理咨询服务(即人才培训服务)，提供人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，提供人才测评服务，从事互联网信息服务，组织职业招聘洽谈会、交流会服务等业务的公司都必须要办理人力资源服务许可证。

据博捷财税调查，目前社会上主要从事上述业务公司大致上可以分为三类，一类是职业中介，即专业从事为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等人力资源服务的公司。还有一类是人才中介，即人们常说的猎头猎聘公司。这类公司的主要业务范围是提供人才测评、人才培养、人才推荐、人才招聘，人才信息网络服务，以及人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务的公司。再有一类是纯粹提供互联网人才收集、招聘推荐服务的互联网招聘公司。

值得一提的是，相关人力资源服务法律还规定，为经许可(即未能获得人力资源服务许可证)的公司若从事相关人力资源服务业务的将被人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动，同时其违法从事人力资源服务所得的收益也将被没收，且还会被处以10000-50000元的罚款。所以，笔者在这里提醒广大投资者，要想从事人力资源服务就必须办理人力资源服务许可证。